Why us?
ประสบการณ์ด้านบริหารงานบุคคลโดยตรงมากกว่า 15 ปี มีทีมงานพัฒนาโปรแกรมให้ตรงตามเงื่อนไขขององค์กร หน่วยงานราชการ และความต้องการทางธุรกิจของลูกค้า
รับทำเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรอง ตามความต้องการ
Online Transaction Processing
Mobile E-PAYSLIP
ตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนย้อนหลังได้ด้วยตนเองผ่านระบบพร้อมข้อมูลสรุปรายปี สามารถจัดพิมพ์ลงกระดาษ A4 หรือกระดาษคาร์บอน 3 ชั้นมาตรฐานได้อย่างสวยงาม
E-PAYSLIP
ตั้งเวลาส่งสลิปเงินเดือนให้พนักงานแต่ละคนทางอีเมล์ได้โดยอัตโนมัติ ไฟล์เข้ารหัสเพื่อรักษาความปลอดภัยของข้อมูล
Employment Type
รองรับทั้งแบบลูกจ้างรายเดือนและรายวัน คำนวณภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตลอดจนการหักเงินกู้ หักกยศ. หรืออายัดเงินส่งกรมบังคดี
Employee Profile
เก็บประวัติของพนักงานได้โดยละเอียด เช่น สถานภาพส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ประวัติการฝึกอบรม ค่าลดหย่อนภาษี ฯลฯ
Online Upload
สร้างไฟล์ข้อมูลเพื่อส่งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้โดยสะดวก อาทิเช่น ไฟล์ข้อมูลนำส่งสรรพากร สำนักงานประกันสังคม ธนาคาร กองทุนสำรองฯ
Employee Self-service
Leave Online
ระบบลางานออนไลน์ ช่วยอำนวยความสะดวกให้พนักงาน ผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่บุคคลในการขอลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน หรือการขอทำงานล่วงเวลา ฯลฯ สามารถกำหนดโควต้าของการลาแต่ละประเภทให้กับพนักงานแต่ละคนได้
Welfare and Claims
เบิกสวัสดิการและค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงาน ช่วยอำนวยความสะดวกในการทำรายการเบิกที่เป็นรูปแบบตัวเงิน เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าเดินทาง เบี้ยเลี้ยง และรายการเบิกที่ไม่ใช่รูปแบบตัวเงิน เช่น เครื่องแบบพนักงาน วัสดุอุปกรณ์ราคาแพง เป็นต้น
Mobile Check-in
ระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงานผ่านระบบ GPS Location ช่วยอำนวยความสะดวกกรณีพนักงานเดินทางไปปฏิบัติงานนอกออฟฟิศ
Time Attendance
สามารถ Import ข้อมูลจากเครื่องสแกนนิ้ว/สแกนหน้าเพื่อคำนวณชั่วโมงทำงานล่วงเวลา จำนวนขาด ลา มาสาย รองรับทั้งพนักงานประจำออฟฟิศและแบบเข้ากะเช้า สาย บ่าย เย็น ดึกดื่นเที่ยงคืน
Data Integration
ระบบเชื่อมโยงข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง กำหนดสิทธิ์ในการเข้าถึงเฉพาะผู้ที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น สามารถ Import / Export Data เพื่อนำไปใช้งานภายนอกได้โดยสะดวก
Fast and Secure
ข้อมูลที่เกี่ยวข้องจะถูกประมวลผลและส่งกลับให้ผู้ได้รับมอบหมายเท่านั้น ทางเราเป็นผู้ประมวลผลข้อมูลส่งให้ผู้มีอำนาจอนุมัติก่อนการดำเนินการทุกขั้นตอนเพื่อความถูกต้องและปลอดภัยของข้อมูล หากมีรายการแก้ไข ปรับปรุง เพิ่มเติม สามารถดำเนินการด้วยความรวดเร็วเพื่อให้ทันทุกรอบการจ่ายค่าแรงและการนำส่งเงินให้หน่วยงานต่าง ๆ เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่าย เงินสมทบกองทุนประกันสังคม เงินชำระหนี้กรมบังคับคดี เงินชำระกองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา เป็นต้น
Homegrown for Payroll Outsource
จากประสบการณ์ของทีมงานในการบริหารค่าตอบแทนและงานบุคคลที่เกี่ยวข้องในองค์กรขนาดเล็ก กลาง ใหญ่ ทำให้เรามีองค์ความรู้ในงานอย่างครอบคลุมจนสามารถพัฒนาระบบคอมพิวเตอร์เพื่อใช้ในการให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีทีมงานที่คอยพัฒนาและปรับปรุงระบบให้รองรับความต้องการใหม่ ๆ ได้อย่างสม่ำเสมอ
ข่าวและบทความ
ข่าวและบทความที่เป็นประโยชน์ที่เกี่ยวกับการรับทำเงินเดือน ความรู้ภาษี ความรู้และข่าวสารประกันสังคมล่าสุด ผู้ประกันตน ม.33 ม.39 หรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร
Update 23/02/2568 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (หรือ “กองทุนสงเคราะห์การเลิกจ้าง”) เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นโดยกระทรวงแรงงานของประเทศไทย เพื่อให้ความช่วยเหลือแก่ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้าง กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมุ่งเน้นในการปกป้องสิทธิของลูกจ้างที่อาจถูกละเมิดจากนายจ้าง เช่น การเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม หรือไม่จ่ายค่าจ้างตามที่ตกลง รวมถึงการดูแลในกรณีอื่นๆ ที่เกิดขึ้นกับลูกจ้างในสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด โดยกองทุนนี้จะทำให้ลูกจ้างได้รับการชดเชยหรืออย่างน้อยได้รับการช่วยเหลือเมื่อเกิดเหตุการณ์ที่ทำให้พวกเขาเสียสิทธิหรือไม่สามารถทำงานได้ตามปกติ วัตถุประสงค์ของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อ: ช่วยเหลือลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง: โดยเฉพาะการเลิกจ้างที่ไม่ได้รับการชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด เช่น กรณีเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม หรือไม่จ่ายค่าชดเชยการจ่ายเงินชดเชย: ให้ความคุ้มครองลูกจ้างในกรณีที่นายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินชดเชยหรือค่าจ้างได้ตามที่ตกลงไว้ให้ความช่วยเหลือในการฟ้องร้อง: ในบางกรณีที่ลูกจ้างต้องการการช่วยเหลือทางกฎหมาย การฟ้องร้อง หรือการไกล่เกลี่ยเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิ การดำเนินงานของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดให้มีกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างในกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน[…]
Read moreเปลี่ยนสถานพยาบาลประกันสังคม ปี 2568 (update 20/02/2025)
ปรับปรุงข้อมูลล่าสุด วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 สำนักงานประกันสังคม สำนักงานประกันสังคมได้เปิดให้ผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39 สามารถแจ้งขอเปลี่ยนสถานพยาบาลประจำปี ด้วยเหตุจำเป็นไม่ได้รับความสะดวกในการไปรับบริการทางการแพทย์ ณ สถานพยาบาลที่เลือกไว้ก่อนหน้านี้ เช่น ย้ายที่พักอาศัย ย้ายสถานที่ประจำทำงาน โดยเปิดโอกาสให้ผู้ประกันตนมาตรา 33 มาตรา 39 ที่ประสงค์เปลี่ยนสถานพยาบาลในปี 2568 เตรียมยื่นเรื่องผ่าน 4 ช่องทาง เริ่มตั้งแต่วันนี้ กำหนดการแจ้งเปลี่ยนสถานพยาบาล วันที่ 16[…]
Read moreประกันสังคมแจกของขวัญปีใหม่ 2566 “ให้ ฟรี ลด แรงงานสุขใจ”
นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า จากการที่รัฐบาลภายใต้การนำของ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม มีนโยบายตามยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี เรื่องการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม เพื่อให้ครอบคลุมการดูแลบริการและสิทธิประโยชน์ของแรงงานทุกกลุ่มทุกวัย ทำให้ทางด้านของกระทรวงแรงงาน โดย นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้มอบหมายหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน ส่งมอบของขวัญปีใหม่ 2566 กับผู้ประกันตน ลูกจ้าง นายจ้าง ภายใต้แคมเปญ “ให้ ฟรี ลด[…]
Read moreThings we do best
คำนวนเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลา รายได้อื่น ๆ พร้อมรายการหักที่เกิดขึ้นทุกงวดการจ่าย คำนวณภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โครงการ EJIP ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง อาทิเช่น กรมสรรพากร สำนักงานประกันสังคม ธนาคาร เจ้าหน้าที่กองทุน ช่วยลดภาระงานลูกค้า
